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2006年公安招警考试试题练习题及答案(4)
编辑:admin 文章来源:互联网 点击数: 更新时间:2007-5-9 19:03:27
等。

  A.执法行为 B.履行职务行为之前

  C.行使警察权之前 D.执法行为之前

  8.公安赔偿是( )的一种,包括公安行政赔偿和公安刑事赔偿。

  A.民事赔偿 B.国家赔偿 C.行政赔偿 D.刑事赔偿

  9.公安赔偿中,因误工而减少的收入,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的( )倍;

  A.10 B.15 C.5 D.20

  10.公安队伍建设就是在政治上、思想上、纪律上、作风上、工作能力上加强教育和训练,按照(

  )的方针,坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律,把公安队伍建设成为忠诚可*、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥、快速

  反应、秉公执法,能够应付政治事件和治安事件的有坚强战斗力的队伍。

  A.依法治警 B.依法治警、从严治警 C.从严治警 D.严格管理

  11.人民警察的( ),是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况诸方面条件的总和。

  A.素质 B.意识 C.职业道德 D.水平

  12.人民警察( ),是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须作出或不得作出一定行为的约束。

  A.纪律 B.义务 C.权利 D.权力

  13.对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期为( )

  A.2个月 B.6个月 C.1年 D.2年

  14.《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定:人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:连续(

  )年考核被确定为不称职的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )天,或者一年内累计超过( )天的。

  A.1,15,30 B.2,30,60

  C.1,30,60 D.2,15,30

  15,民警违反“五条禁令”的,对所在单位直接领导、主要领导予以(

  )民警违反规定使用枪支致人死亡,或者持枪犯罪的,对所在单位直接领导、主要领导予以( )

  情节恶劣、后果严重的,上一级单位分管领导、主要领导( )或者予以撤职?

  A.警告,严重警告,行政记过 B.纪律处分,引咎辞职,纪律处分

  C.严重警告,撤职,纪律处分 D.纪律处分,撤职,引咎辞职

  16.刑事强制工作的依据是( )

  A.《刑法》 B.《刑事诉讼法》

  C.《治安管理处罚条理》 D.国家其他法律法规的规定

  17.下列物品( )不属于民用危险物品。

  A.雷管 B.猎枪 C.管制刀具 D.浓硫酸

  18.公安工作的基本方针是( )

  A.坚持严肃与谨慎相结合 B.坚持秘密斗争与公开工作相结合

  C.坚持专门机关与广大群众相结合 D.坚持惩办与宽大相结合

  19.专门机关与广大群众的结合,是在双方目标一致基础上的结合,主导方面是( )

  A.人民群众 B.公安机关 C.基层群众

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