题由：福建省武夷山市14家医院为防“医闹”，聘请了武夷山市公安局14名民警担任综治副院长，包括负责处理医疗纠纷和“医闹”。

　　近些年来，医疗纠纷越来越多，医患关系也呈不断恶化的趋势，在一些地方还因此催生出一些专帮患者向医院索赔的人员，这些人被医疗机构称之为“医闹”。这些“医闹”，如果是无理取闹，自然应在打击之列。但问题是，我们不应该把所有的医疗纠纷以及在纠纷中有一些过激行为的人都笼统而简单地归结为“医闹”。国家卫生部长高强先后两次强调，医患关系主导方是医务人员，医患关系紧张主因在医务人员。

　　然而，想不到的是，一些医院在处理医患关系和医疗纠纷上并不是从自身找原因，而是借助“专政”工具，聘请民警来当医院副院长，专门处置所谓的医院治安问题。如此，不但改善不了医患关系，而且后果很严重：

　　其一，医院聘请民警此做法无法理依据。《中华人民共和国警察法》第22条规定，人民警察不得受雇于任何个人或者组织。一个警察连国家有关的法律都不懂，怎么可能去正确执法，受雇于医院，除了充当打手，还能做什么？有这样的人去当医院副院长，可以肯定，医患关系不仅不会好转，还会加剧医患矛盾。

　　其二，聘请民警担任医院副院长是想用国家的公权力来消解民众对医院的不满，以达到保护单位利益的目的，这一荒唐的做法必然带来恶劣的后果。医院为什么不聘请工人农民而是聘请民警去当副院长？医院看中的就是警察手中的权力与执法手段以及对事态的处置方式，聘请民警来当医院副院长，可以对患者起到威慑作用，迫使患者在吃亏、挨宰后也要哑巴吃黄连，使之面对警察警棍望而却步。这样一来，天平就必然地向医院倾斜，医院达到了目的，收到了想要的结果，患者却要遭受更大的损失，医患矛盾不仅不会因民警院长而化解，相反会加深。

　　其三，更可怕的是，医院如果在聘请民警当副院长中获得了利益，利益单位必定会跟进：学校可以聘请民警当副校长，以制止因收费而引发的不满；房地产开发公司可以聘请民警来当副总经理，以顺利对拆迁户犁庭扫穴；商店可以聘请民警当副总经理，以保障销售带来的纠纷，等等。如此，岂不变成警察当国，其后果不是更可怕吗？

　　解决医疗纠纷，处理医患关系，关键是要在源头上做文章，医院要从管理粗放、服务态度差、片面追求经济利益中解脱出来，替患者着想，努力提高服务质量，与患者多沟通，以达到相互理解，促进相互信任。当然，如果有蓄意闹事的“医闹”，也可以报警，如果寄希望于聘请民警担任医院副院长，这种做法不仅违法而且无能。