“山东惊现‘80后’厅官！”“史上最牛公务员”今年年初，一名1980年出生的青年被任命为共青团山东省委副书记之后，一时间，叫张辉的年轻厅官成了网络论坛焦点。

　　刚看到这则消息，我真为这位“小”张辉高兴，作为一名团干部，他的升迁属情理之中，如果不破格提拔，团干部能担当重任时，岂不垂垂老亦？但这种快速长短，又何尝不是超出情理之外呢？我也是做团的工作的，快二十年专兼职团的工作经历，送走了好几任团中央书记，也算是团内“大姐大”了。可如今，我还在正处级岗位上晃荡呢。不是我不够“务实”，作专职团委书记一职时，我也多次获得全国优秀团干部称号，领导的团队多次全国五四红旗团委等。在任职八年正处期间，参加了两次公开选拔司局领导干部考试，进入了前三名，也列为考察对象了，考察结果挺好的，就是没有到位。我真不知是啥原因，我挺优秀的啊，那可能就是没有“机遇”吧。

　　可机遇是啥东西呢？实际上，纵观我身边提拔快的人，哪个不是“工作需要”呢。破格提拔在公务员中并不多见，因为现在有公务员法了，一切还得按法办事。但中国的事就是么回事，法也是以领导意愿为主的，领导需要就是工作需要。我认识的一位女领导干部，四十出头，没有经历过副局级岗位，从正处一跃成为正厅级干部，正厅级没干多长时间，在众人的瞠目结舌中，又一跃成为副省级领导。客观地说，这位女领导在同龄人中一般般，但就是因为领导需要，不，应该说是工作需要，使她有了这么好的机遇。我们除了羡慕，又能说什么呢？

　　庆幸的是，现在中央进一步规范了党委权力运作，反对和防止个人专断的办法已经出台。领导需要就将一去不复返了。我们有理由相信，在机遇面前会人人平等的，我们拭目以待。