近日，省委组织部、省委教育工委、省财政厅、省人事厅、省编办、团省委联合发布公告，宣布今年全省选聘高校毕业生到村任职工作全面启动。

　　今年，全省将公开选聘1.2万名大学生到村任职；报考条件为全日制普通高等院校2006年至2008年毕业的专科及以上学历人员；选聘大学生主要担任村文书或村党组织副书记、主任助理、群团干部，聘期3年，聘期满后经考核合格，本人自愿留任的，可续聘。

　　今年选聘报名时间为7月25日—8月3日；8月31日上午笔试；9月22日确定聘用人选；9月28日培训上岗。

　　此次选聘笔试科目为《行政职业能力倾向测验》，笔试成绩占总成绩的60％，报考甘孜、阿坝、凉山的，笔试成绩占总成绩的50％。

　　为支持重灾区和少数民族地区基层组织建设和人才队伍建设，今年在选聘名额上对这些地区作了倾斜，并规定在抗震救灾和灾后重建中表现突出的优先选聘，对在抗震救灾和灾后重建中获得县以上党委政府表彰的可以免试。这次选聘还放宽了对少数民族地的报考条件，规定报考甘孜、阿坝、凉山的，条件放宽至2008年7月底以前毕业的各类大专及以上学历、年龄35岁以下人员，三州原籍考生学历可放宽至中专。

　　选聘到村任职的大学生待遇，按省委办公厅、省人民政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见》执行，享受九个方面的优惠政策。研究生、本科生、专科生每月分别补助1500元、1100元和900元，民族地区分别增加200元。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。任职期满，报考公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分上不封顶，同等条件优先录用。

　　选聘高校毕业生到村任职，是中央和省委作出的一项重大决策，是着眼于建设一支高素质的基层干部队伍、夯实党的执政基础的一项重大举措。为了确保这项工作取得实效，中央和省委从经济、政治待遇及管理等方面出台了激励保障措施，省上及各市州、县（市、区）都落实了专门机构负责抓好这项工作。

　　去年，全省选聘了6000名大学生到村任职，截止今年6月，仅流失54名，不到总数的1%。这些大学生到岗后，充分发挥聪明才智，积极为当地经济社会发展作贡献。特别是在今年的抗震救灾中，广大大学生村干部冲锋在前、不怕困难、不怕牺牲、无私奉献，得到了广大基层干部群众的普遍好评。

　　今年选聘工作具体事宜，详见四川人事考试网公告。