2006年8月22日，记者从省人事厅获悉，与往年不同的是，今年我省招考人民警察的体能测试工作，将提前到面试之前进行。

　　据悉，今年全省公安机关面向社会公开招考人民警察80名，在体检环节上，依照《公安机关录用人民警察体检测评项目和标准》，根据考生总成绩，按拟录用职位1比1的比例确定参加体检人员，体检不合格人员予以淘汰，不足部分依次递补。体检合格考生进入体能素质测评环节，体能素质测评由省公安厅按照《公安机关录用人民警察体能素质测评项目和标准》及测评实施规则组织实施。体能测评不合格人员予以淘汰，不足部分依次递补。考核政审标准按《公安机关录用人民警察考核政审办法》，由各用人单位组织实施。

　　经笔试、面试、体检、体能测评和考核政审合格的，由省人事厅负责办理录用手续。新录用人员，试用期1年。试用期间发给试用期工资，参加上岗培训，培训期满考试，考试不合格的，参加下一期培训，经补考仍不合格的，取消录用资格。试用期满合格的正式任职，根据确定的职务的级别确定工资，评授警衔，享受公安机关人民警察的待遇，不合格的取消录用资格。

　　此外，家长和考生可通过以下联系方式对公安机关招考过程予以监督，省纪委：8483188、省监察厅：8482559、省公安厅纪委：8293203，咨询电话：8293190（省公安厅） 。 （记者 何敏）