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2008年国家中央机关公务员考试全面总结
编辑:admin 文章来源:去考公务员网 点击数: 更新时间:2008-8-31 13:49:00

  考试形势:

  2008年国家公务员考试招考人数比去年同期增长了20%,2008年共招13797人,本次考试为全国的考生提供的职位数和招考人数都比去年有较大辐度的增长:职位数共6691个,招考人数共13797人。其中,中央党群招536人,中央国家机关招891人,中央国家行政机关直属机构和派出机构招8348人(含海关系统2270人),国务院系统参照公务员法管理事业单位2806人,其他单位招1216人。以上数据未包括国家安全部的招考人数。

  2008年国家公务员考试招考对考生的学历要求:85%的职位本科可考,84%的职位硕士可考。本次国家公务员招考对党性的要求也很宽泛不要求“党员”条件的职位达到80%。2008年中央国家机关公务员考试对政治面貌中“党员”条件要求降低,在招考的13797人中,只有不到20%的职位要求“中共党员”。参照公务员法管理的事业单位和其他单位要求党员的职位甚至不到10%。但中央党群和中央国家机关对“党员”要求的职位依然较多,达到47%和48%。2008国家公务员考试要求“基层工作经历”的职位仅占15% ,中央党群和中央国家机关对“基层工作经历”的要求相对较高,达到50%,不要求加考“专业考试”的职位达76% 。海关系统招考人数2270人 ,上海边检/深圳边检/外交部/最高院/北京边检/招考的人数分别为172/170/82/80/79 。

  公务员考试中最热门的六大职位:

  1、农业部办公厅综合处科员录取比为2746:1

  2、中央国家机关工委团工委青联部主任科员录取比为2169:1

  3、中国保监会北京保监局综合处主任科员录取比为 1235:1

  4、黑龙江海事局呼鸡办事处科员录取比为 1176:1

  5、卫生部应急办公室综合协调处主任科员 1099:1

  6、国家邮政系统山东省邮政管理局普遍服务处 1057:1

  对于这些报名人数非常多,竞争非常激烈的岗位,李老师不建议大家报名参加。一是这些单位竞争太激烈,虽然没有万里挑一的难度,但困难程度可想而知;二是目前情况下,大学生就业越来越困难,对于很多大学生来说,考公务员就是为了可以有最冷门的十大职位:

  1、最高人民检察院 三处主任科员以下工作人员 招录人数:1 报考人数:0

  2、中国民用航空总局华北地区管理局 飞标处飞行标准监察员 招录人数:1 报考人数:0

  3、浙江省国家税务局 税源管理科科员 招录人数:1 报考人数:0

  4、四川省国家税务局科员招录人数:1 。报考人数:0

  5、青海省国家税务局综合业务科科员招录人数:1 。报考人数:0

  6、河北省气象局政策法规处法规管理招录人数:1 。报考人数:0

  7、江苏省气象局办公室宣传管理招录人数:1 。报考人数:0

  8、国家统计局广东调查总队综合科室科员招录人数:1 。报考人数:0

  9、宁夏出入境检验检疫局 银川机场局科员 招录人数:1 。报考人数:0

  10、新疆维吾尔自治区国家税务局 机关处室科员 招录人数:1。报考人数:0

  这里在这些无人报考的职业中,由于篇幅关系,紧紧列出对于以上十个目前无人报考的职位,我建议专业对口的同学可以报名,尽管在这些岗位党中很多的职位都属于地方或者偏远地方,但对于这些专业,我们的考生可以采取“曲线救国”的方式,不要拘泥于地方和国家的区别,现实的对待报考。

  难度变化:

  从2007年开始,国家机关公务员考试行测试卷的总题量就由135道增加到140道。国考中常识判断由原来多的20道题定为25道题目,言语理解的题量由原来的20—35道题增加到40道题目。在总的题目数量上为140道题目,而作答时间却没有相应增加,提高了考生作答的难度,更深层次的考察了考生对日常信息及基础知识掌握的牢固程度。而申论的考查,无论在材料的字数上还是难度上都有所增加。申论的字数由2001年的1,700多字逐步增加到2008年的7,000多字,作答时间没有增加,并且材料的难度和问题的类型也在逐步增加,对于难以把握申论的本质和答题的特点的考生来说,会有无所适从,不知怎么面对和复习的困惑。

  分析定位:

  虽然国考的难度在不断增加,但是所有题目的类型和命题形式都万变不离其宗。根据众多考生对考题的难易程度的把握,我们对数千名考生进行了测查,测查结果显示:在行测的方面,有65%的考生的数量关系和失分率教高,往往将20道数量关系题目全部放弃;有63.5%的考生对常识判断和判断推理的把握不够准确;有48%的考生对资料分析的畏难情绪比较大,好多学生往往没有时间看完资料,感觉到时间十分紧迫,而材料又冗长;有24.2%的考生对言语理解的题目的十分率比较大。在申论方面,有11 .3%的考生对申论的答题把握准确,能够根据材料的核心,以及反映的问题给予较优秀的回答;有45.8%的考生对申论有基本准确的把握,对申论的答题基本规范;有32.8%的考生对申论的材料把握不够全面和准确,在答题过程中语言不够规范;有9.3%的考生对回答申论没有准确的定位。

  由于考生的专业不同和对不同知识层面的把握程度不同,所以会出现“闻道有先后,术业有专攻”的现象。如在众多考生对数量关系产生畏难情绪的时候,有少部分考生则反映,拿到考卷后最先做的就是数量关系题。所以考生在复习过程中,就要对自己的优势和劣势有个准确的把握,针对自己的优势加以保持,尤其对于自己的劣势要加以强化训练。在各科目题型的基础训练之外,有意识的进行薄弱题型专项训练。如果能有专人对自己进行一对一的个性化、针对性模拟讲解的话,效果会更好。建议考生对自己的优劣先进行测查定位,再根据自己的具体情况着手复习。根据大多学生的情况来看,行测部分最容易拿分的是资料分析部分,其次是常识判断和言语理解与表达,这三部分多数考生都可以得到比较满意的分数,拉不开差距,但每年都有大量考生因为试卷将资料分析安排在最后,考生按照顺序答题的话,如没有把握好时间,最后就可能没时间做资料分析这部分题目,是非常可惜的。考生应首先做这两部分题目,拿到“基本分数”。这三部分拉不开差距,考生复习准备也相对容易,不是复习重点和难点。行测部分的判断推理和数量关系是行测的核心和灵魂,是最难的部分,也是考生必须攻克的难点,这两部分是考生拉开差距的重点部分,也是复习的难点。判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达,这四部分题目的规律性较强,题型比较明确,仔细研究这些内容拿到高分是有保障的。申论应是和行测同样重要地位的课程,历年考生在申论方面得分不高,普遍在40-50分左右。这和考生对申论认识不清,没有给与足够的重视以及复习训练方法不得当有关系。针对这一情况,考生可以做历年的国考真题加以训练,或者是报辅导班对自己进行指导和督促。

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    行政能力测验申论结构
    公务员面试须知

    公务员录用基本程序
    公务员录用体检通用标准



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