根据《内蒙古自治区党委组织部、自治区人事厅关于 2007 年自治区直属机关遴选公务员工作的通知》（内人发〔 2007 〕 133 号）精神，为做好我单位今年补充主任科员及以下职务的公务员工作，特制定如下工作实施方案：

　　一、基本原则和组织领导

　　这次遴选工作，按照自治区党委组织部、自治区人事厅的统一部署，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优原则，采取笔试、面试、考核和体检相结合的办法进行，确保遴选人员的政治素质与工作能力符合本室要求。

　　遴选工作在自治区遴选工作领导小组的领导和自治区组织人事、纪检监察部门的指导、监督下进行。具体工作在自治区党委政策研究室领导班子的领导下，由办公室组织实施。

　　二、职位及人数

　　遴选机关工作人员 1 人。

　　按照遴选公务员的有关要求，符合遴选资格条件的报名人数与遴选人数比例为 5:1 以上。

　　三、资格条件

　　1 、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；

　　2 、品行端正，身体健康；

　　3 、具有全日制硕士研究生以上文化程度；

　　4 、年龄在 32 周岁以下（ 1975 年 8 月 31 日以后出生）；

　　5 、具有 3 年以上工作经历；

　　6 、在省部级以上报刊发表过署名文章；

　　7 、自治区内各级机关己登记的公务员。

　　四、程序和方法

　　遴选工作按照自治区党委组织部、人事厅的统一步骤和程序进行。

　　（一）发布遴选方案

　　遴选方案由自治区党委组织部、自治区人事厅在内蒙古人事考试信息网（ http//www.impta.com ）上统一进行发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1 、报名时从内蒙古人事考试信息网 （ http//www.impta.com ）下载“中共内蒙古自治区委员会政策研究室遴选公务员报名登记表”填报。

　　2 、 9 月 17 日前将报名登记表（一式三份，贴近期 1 寸彩色免冠照片）和身份证、毕业证、学位证、文章成果复印件（笔试时需携带原件）报送自治区党委政策研究室办公室。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　3 、经审查符合遴选资格条件的人员，发放《准考证》。

　　（三）考试的组织

　　考试由自治区党委政策研究室组织，分为笔试、面试（使用汉语文）。

　　1 、笔试

　　笔试重点对基本理论、政策研究和写作能力进行测试。

　　实行封闭式评卷，评卷结束后，按照从高分到低分的顺序，以 1:5 的比例公布参加面试人员。

　　2 、面试

　　面试考场设考官 5 至 7 人，参加面试人员要就指定题目进行演讲，面试成绩当场公布。

　　3 、笔试、面试成绩均实行百分制，其中笔试占 60% 、面试占 40%, 加权后按照从高分到低分的顺序公布成绩。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　（四）体检与考核

　　按照遴选人数与考核人数 1:3 的比例，根据加权后的成绩从高分到低分确定考核对象 , 进行体检和考核。体检在指定的自治区级医院进行，体检合格的进入考核。考核内容包括个人德、能、勤、绩、廉的情况，重点考核研究能力。体检、考核时间另行通知。

　　考核工作完成后，经自治区党委政策研究室主任会议研究，确定录用对象。

　　（五）录用审批

　　填写遴选结果审批表，报自治区党委组织部审批，经同意后办理有关调动手续。

　　其他未尽事宜，由自治区党委政策研究室领导班子研究决定，办公室负责答复。

　　通讯地址：呼和浩特市赛罕区敕勒川大街 1 号自治区党委政策研究室办公室

　　邮编： 010096

　　联 系 人：余占光　缪增位　　电话： 0471 — 4812723

　　传真： 0471 — 4817515

　　附：中共内蒙古自治区委员会政策研究室遴选公务员报名登记表(点击下载)

　　中共内蒙古自治区委员会政策研究室

　　2007 年 9 月 4 日