今年上半年我市将招考公务员

　　大连市人事编制工作会议昨天举行，记者获悉，市级机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到40%

　　继2005年招考公务员以来，2006年、2007年连续两年我市都没有考录公务员。记者从昨天在市高校毕业生就业服务中心召开的大连市人事编制工作会议上获悉，今年上半年，全省将统一组织公务员考录工作，招录省、市、区三类公务员。市委常委、常务副市长肖盛峰出席会议并讲话。

　　全年计划引进各类人才6万人

　　昨天的会议提出，要把更好实施人才强市战略和加快行政管理体制改革作为2008年及今后五年全市人事编制工作的主线。我市将出台《关于加强高层次人才队伍建设的若干意见》，完善高层次人才引进、培养、使用政策措施。除建立大连市特聘专家表彰制度外，还将加大企业博士后工作力度，新建6~8家企业博士后科研工作站（基地），力争在站博士后达到70人以上。同时，推进重点产业人才资源开发，通过政策调控、信息引导、技能培训和市场配置，促进我市人才队伍的结构性调整。编发年度重点产业人才开发目录和特殊专业目录，全年计划引进各类人才6万人。在装备制造业、信息技术、现代服务业等重点领域培训8000余名中高层专业技术人员。

　　1000万元创业资金，扶持毕业生创业

　　高校毕业生就业信息网站建设已被列入市政府2008年为市民办的19件实事中，人事部门今年将努力提升网站的信息引导和网上招聘功能，精心打造广覆盖、多层次的网上毕业生就业市场。今年还将拓宽毕业生就业渠道，深入实施“一村（社区）一名大学生计划”，今年再选派500名大学生到村委会任职；会同有关部门选派100名师范类本科生到农村中小学任教；发挥市本级1000万元自主创业资金的作用，鼓励和扶持高校毕业生以创业实现和带动就业；确保登记的困难家庭毕业生当年全部实现就业；继续加强高校毕业生就业见习基地建设；命名10家校企共建的实训基地为“大连市高校毕业生实训示范基地”。

　　公务员考录向有基层工作经历人员倾斜

　　根据省人事厅统一部署，今年上半年我市将组织开展全市公务员的考录工作，市级机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到40%，并加大县乡机关招录高校毕业生的力度。根据国家和省有关政策规定，我市还将继续完善公务员工资制度，健全公务员工资水平正常增长机制，跟进落实级别与工资等待遇适当挂钩、向县乡党政主要领导实行工资倾斜的配套政策。研究制定我市机关事业单位工作人员带薪年休假的实施意见。

　　组织两次事业单位工作人员集中公开招聘

　　今年市人事局要集中组织两次事业单位工作人员集中公开招聘。与此同时，进行事业单位分配制度改革，对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准，实现基本工资制度的整体入轨。落实绩效工资分配政策，研究制定我市事业单位绩效工资核定和管理办法，确保事业单位绩效工资制度平稳实施。此外，今年还将出台《大连市事业单位岗位设置管理实施办法》，实现由身份管理向岗位管理的转换，使聘用合同成为事业单位建立人事关系、确定工资福利待遇的基本依据。

　　继续推进行政管理类事业单位改革试点工作。对公益类事业单位进行资源整合，构建适应我市经济社会发展需要的公共服务体系。今后不再批准设立从事生产经营活动的事业单位，除法律法规和党中央、国务院有关文件规定外，不再将行政职能转由事业单位承担，也不再批准设立承担行政职能的事业单位。

　　“12310”举报电话，监督混编混岗、超编进人

　　今年我市将从严管理机构编制，在新一轮机构改革前暂停审批新增机构编制。建立和完善机构编制实名制管理等制度，做到用制度管机构、管编制。加大机构编制监督检查力度，发挥“12310”举报电话的作用，重点检查各地区、各部门是否有混编混岗、超编进人、超职数配备领导干部、超限额设置机构、擅自提高机构规格、干预下级机构编制事项等情况。要确保乡镇机构编制和实有人员在“十一五”期间只减不增。做好事业单位法人检验工作。