2008年松原市各级机关

考试录用公务员招考简章

根据省委组织部、省人事厅《2008年全省各级机关考试录用公务员工作实施方案》的要求，市委组织部、市人事局决定面向社会公开考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员。

一、录用计划

2008年全市各级机关计划录用公务员及机关工作人员66名。其中，市直机关26名；县直机关32名；乡（镇）机关8名。具体招考部门、招考职位及招考条件详见《招考职位及条件一览表》，或登陆：

吉林省公务员考试网（http://www.jlgwy.net）

松原市人民政府网（http://www.jlsy.gov.cn ）

松原市人才市场网（http://www.jlsyrc.com）

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行职责的身体条件(报考公安、监狱劳教人民警察职位的考生，通过体能测试且符合公安机关、司法机关录用人民警察的其他体检标准)。

5、年龄在18周岁以上（1990年4月19日以前出生）35周岁以下（1973年4月19日以后出生）。其中，报考公安、监狱劳教人民警察职位的考生，年龄在18周岁以上（1990年4月19日以前出生）29周岁以下（1979年4月19日以后出生）；报考乡镇录取优秀村干部职位的考生，年龄在25周岁以上（1983年4月19日以前出生）40周岁以下（1968年4月19日以后出生）。

6、考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招考单位。

7、报考乡镇机关的，须具有国家承认的高中（中专）以上学历；报考县、区及街道办事处以上机关的，须具有国家承认的大专以上学历（含2008年全日制应届统招毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）。

8、符合招考职位规定的具体条件。其中，“具有两年以上基层工作经历”是指：2008年4月19日前在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位（不含市以上参照或依照国家公务员制度管理的单位）工作时间累计两年以上。

9、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在去年我省各级公务员考录过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、被辞退未满五年的公务员，以及按法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

三、报名与资格审查

（一）网上报名

4月20日8时30分至28日16时30分，考生通过登陆吉林省公务员考试网进行报名,其中，报考公安、监狱劳教人民警察职位的报名截止时间为4月23日16时30分，未能通过体能测试的考生，可改报其他职位，并按要求上传本人的电子照片，逾期不再受理报名事宜。每位考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

（二）资格审查及查询审查结果

资格审查及查询审查结果的时间为4月21日8时30分至29日16时30分。市县（区）组织、人事部门负责对报考考生的资格审查工作。考生在报名后的第二个工作日通过登陆吉林省公务员考试网查询报名资格审查结果。资格审查未通过的,向考生说明理由，改报其他职位。对资格审查存在争议的考生，可以向同级组织、人事部门申请对报名资格审查结果进行复核。并在第二个工作日内向考生作出答复。

（三）缴费确认及打印准考证

5月4日8时30分至5月9日16时30分，考生通过身份证号和密码登陆吉林省公务员考试网，通过网上成功支付考试费用后即为确认工作结束。

5月18日至5月24日，考生登陆吉林省公务员考试网自行下载打印准考证。

（四）注意事项

1、报名人数不足录用计划数5倍的职位，要按1：3的比例核减录用计划。报名人数未达到1：3比例的不组织考试，取消该职位的录用计划，报考该职位的考生可改报符合其他资格条件的职位。

2、报考监狱劳教人民警察职位的考生，到松原武警支队直属中队（地址：紧邻经济开发区管委会，联系电话：13500940856，王姝）参加体能测试；报考乾安县公安局人民警察职位的考生，到乾安县拘留所(联系电话：13756729919，李珉）参加体能测试；报考扶余县公安局人民警察职位的考生，到扶余县一中（联系电话：13604486788，张喜军）参加体能测试。参加体能测试的考生请携带本人有效身份证于4月24日早8点30分准时到达指定地点。体能测试时间为一天。体能测试的项目和标准按有关规定执行。未参加体能测试或体能测试不合格者，不能报考该职位，可改报其他职位。

3、乡镇机关录用优秀村干部职位，报名考生应为本县任村党组织书记、村委会主任满两年或任村党组织副书记、村委会副主任满三年的优秀村干部，通过本人自荐、群众举荐或乡镇党委推荐，由县、区党委组织部、政府人事局负责对其进行资格审查。取消专业限制。

4、享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地县（市、区）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经市州考试机构审核同意后，可免缴笔试费用。（审查地点：松原市人事局考试中心，地址：宁江区沿江西路669号，市人才交流服务中心2楼，坐1、2、10路公交车可到达，联系电话：0438-8952168，）

5、本次考试不指定考试辅导用书，复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载。

6、有关报考政策、技术方面的问题请查询吉林省公务员考试网。

7、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

8、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格和录用资格。

9、考生必须在4月20日8：30分至4月28日16：30分前报名，仅报名未经缴费确认的考生报名无效。

10、考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

四、考试

考试包括公共科目笔试和面试。

（一）笔试科目

公共科目笔试试题由省里统一命制。市直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（甲）、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。报考县（区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（乙）、《综合知识》（乙）和《申论》（乙）。其中，报考乡镇机关面向优秀村干部招考职位的考生，只考《申论》（乙）和《农村工作常识》。此外，报考公安机关的考生，须加试《公安基础知识》；报考监狱劳教单位的考生，须加试《监狱、劳教专业知识》。笔试考点设在市所在地。

公共科目笔试时间：2008年5月25日。具体安排为：

08：00——9：30 《行政职业能力测验》

10：00——12：00 《申论》

13：30——14：30 《综合知识》或《农村工作常识》

15：00——16：00 《公安基础知识》或《监狱、劳教专业知识》

考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效《身份证》进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。

符合加分条件的考生按我省有关政策执行，所加分数记入公共科目笔试成绩。

（二）面试

参加面试的人选，按照招考计划，根据考生公共科目笔试成绩（总分为300分，及格线为180分，其中：报考公安机关、监狱劳教单位的考生公共科目笔试成绩总分为400分，及格线为240分；报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生公共科目笔试成绩总分为200分，合格线另行确定），在及格（合格）线以上的人员中，按照1：3的比例从高分到低分依次确定（乡镇机关录用优秀村干部职位的面试比例为1：5）。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》、《综合知识》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入面试。报考公安基层职位考生考试成绩及格人数不足该职位招考计划数时，省里将按照考生自愿的原则，于6月12日至13日组织报考同类职位考生进行二次网上报名，并依据二次报名考生笔试成绩，在及格线以上人员中按1：3比例从高分到低分依次确定面试人选。

面试前三天，市县（区）党委组织部、政府人事局负责对参加面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供招考简章和职位条件一览表要求的相关证明材料原件，其中：2008年全日制应届统招毕业生需将《高等院校应届毕业生报名推荐表》（此表可在吉林省公务员考试网下载）加盖所在学校学生管理部门公章后送交招考部门；其他人员须提供本人身份证、毕业证、准考证、2年以上基层工作经历证明等。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，并报市组织、人事部门核准。

报考甲级职位的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试；报考乙级职位的考生采用结构化面谈法进行面试。

（三）考试成绩的计算方法

面试结束后，按公共科目笔试成绩、面试成绩二部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）；乡镇优秀村干部招考职位公共科目笔试成绩和面试成绩各占40%、60%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分）。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

五、体检与考核

根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定拟录用人选参加体检。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。

体检人选确定后，由市组织、人事部门指定体检医院，分级负责，统一组织体检。报考公安机关的，按照人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；报考监狱劳教单位的，按照人事部、司法部颁布的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行；报考其他部门的，按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示

市组织、人事部门会同县组织、人事部门对体检、考核合格的拟录用人选进行复核后，在当地政府人事网站或以其他方式，面向社会公示。公示期为7天。公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。

七、录用审批及登记、备案

录用人员确定后，市组织、人事部门按照管理权限将本地录用人员名单及考试成绩等情况报省委组织部或省人事厅签发录用通知书，然后再按规定办理相关审批手续。

市以下各级法院、检察院拟录用人员，由市组织部审查、汇总并分别经省法院、省检察院审核后，报省委组织部审批。

新录用公务员，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并报省委组织部或省人事厅登记或备案；考核不合格的，由招考部门提出意见，经公务员主管部门同意后，取消其录用资格。

八、工作分工

市组织、人事部门负责本辖区内招考公务员工作的组织管理与监督；负责贯彻落实省里的考录政策及相关规定，并结合本地实际制定贯彻落实的具体措施和办法；负责办理本辖区录用公务员审批手续。

市县组织、人事部门按照管理权限负责考生的资格审查，招考部门会同人事部门及监察部门对报考公安、监狱劳教单位考生进行体能测试和体检。县组织、人事部门负责与考生联系及有关材料信息的报送工作。

附件：2008年松原市各级机关考试录用公务员选人条件一览表