招考信息 资料下载 答考生问 考试书店 表格下载 网站地图
网站首页 新闻中心 政策法规 行政能力 时政申论 面试技巧 备考心得 资料大全 公共基础 招警考试 辅导信息 考试指导
国家 北京 天津 上海 重庆 河北 内蒙古 吉林 辽宁 江苏 浙江 安徽 四川 山西 山东 河南
云南 广东 广西 海南 湖南 湖北 黑龙江 贵州 福建 江西 新疆 甘肃 宁夏 西藏 陕西 青海
2008年国家公务员考试公告 大纲 职位表 考试用书 行测真题 申论真题 成绩查询
行测指南 行测模拟题 行测真题 行测复习 常识判断 数量关系 判断推理
您现在的位置: 去考公务员网 >> 行政职业能力测验 >> 资料分析 >> 文章正文
07公务员《行政能力测验》冲刺试题:资料分析(2)
编辑:admin 文章来源:去考公务员 点击数: 更新时间:2007-10-15 0:43:23

  单元强化冲刺

  冲刺(一) 

  一、资料分析冲刺题

  本部分题目是提供几组资料,或者是图表或者是文字资料。每一个图表或每一段文字后面有几个问题需要你回答。你要根据资料提供的信息进行分析、比较和计算处理。然后选择你认为最适当的答案。

  (一)统计表

  根据下面的统计表回答问题:

  某年级全体学生参加历史、地理、生物和化学四门课程的考试,成绩统计如下表

  按此在新窗口浏览图片

  1.H代表的人数是多少?    (    )

  A.48    B.60    C.50 D.不能确定

  2.历史成绩的优良率为百分之几?    (    )

  A.1 5_5%    B.50%    C.48%D.不能确定

  3.生物课程不及格率是百分之几?    (    )

  A.20%    B.25%    C.15%D.10%

  4.四门课程同时在90~100分数段的人数为多少人?    (    )

  A.20    B.40    C.36 D.不能确定

  5.在四门课程中,不及格(60分以下)的人次中生物所占比率约为百分之几?    (    )

  A.21.6%    B.20%    C.19%D.不能确定

  (一)统计表

  1.B 2.B 3.A 4.D 5.A

  (二)统计图

  根据下面的统计图回答图后问题:

  按此在新窗口浏览图片

  1.该公司20岁以下的员工有多少人?  (    )

  A.100        B.200        C.300        D.不能确定

  2.该公司哪一年龄段的员工数最少?   (    )

  A.20岁以下   B.20-25岁    C.40-45岁    D.50-55岁

  3.该公司哪一个年龄段的员工数最多? (    )

  A.20-25岁    B.25-30岁    C.30-35岁    D.45-50岁

  4.从该图中可以推出,该公司男员工的退休年龄是多少岁?   (    )

  A.50         B.55         C.60         D.65

  5.以下判断不正确的一项是(    )

  A.该公司男员工多于女员工

  B.该公司在35~40岁之间的女员工比在30-35岁之间的女员工要少

  C.该公司在35~40岁之间的男员工有300人

  D.该公司女员工最大年龄是60岁

  (二)统计图

  1.C 2.A 3.B 4.C 5.D

[1] [2] 下一页

发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  • ·相关信息
    普通文章 资料分析四大速算技巧(一) (2007-12-07)
    普通文章 公务员考试行测应试策略与技巧:资料分析 (2007-12-04)
    普通文章 2006年国家公务员考试行测真题分析(资料分析) (2007-11-06)
    普通文章 公务员考试《行测》片段阅读真题点评 (2007-10-19)
    普通文章 07公务员《行政能力测验》冲刺试题:资料分析(4) (2007-10-15)
    普通文章 07公务员《行政能力测验》冲刺试题:资料分析(3) (2007-10-15)
    普通文章 07公务员《行政能力测验》冲刺试题:资料分析(2) (2007-10-15)
    普通文章 07公务员《行政能力测验》冲刺试题:资料分析(1) (2007-10-15)
    普通文章 07公务员《行政能力测验》自我测试:资料分析(1) (2007-10-15)
    普通文章 07公务员《行政能力测验》自我测试:资料分析(2) (2007-10-15)

    招考对象 报考条件及时间
    报考流程 考务问答


    2008年公务员考试大纲
    行政能力测验申论结构
    公务员面试须知

    公务员录用基本程序
    公务员录用体检通用标准



    公安机关人民警察录用办法
    中华人民共和国公务员法
    具有基层工作经历者有优势
    公务员招录将增加透明度
    ·保险制度 ·福利制度
    ·工资级别 ·辞职有关规定
    ·奖励规定 ·任职原则及程序
    ·基本原则 ·制度的基本特点
    ·公务员出国培训暂行规定
    ·新录公务员任职定级规定
    国资委 商务部 民政部
    农业部 建设部 交通部
    水利部 文化部 审计署
    卫生部 信访局 林业局
    环保局 监察部 质检局

    去考公务员考试交流群:21958439 | 46144762 | 46894764 | 52865235 | 54972662(未满) 欢迎进入QQ群联盟通道
    广东公务员交流群:46895099 | 2567089 | 52726563 | 26451842 (未满)| 云浮公务员群:57325542(未满)
    About Qkgwy | 联系方式 | 友情连接 | 网站简介 | 版权声明 | 设为首页 | 加入收藏
    公务员教材订购电话:13267023885 0755-29809735 QQ:5564795
    Copyright © 2007-2008 QKGWY Corporation, All Rights Reserved 备案序号:粤ICP备07032728号 有事点这里↓